濮陽推進政采代理機構(gòu)專業(yè)化規(guī)范化發(fā)展

采購動態(tài)

河南濮陽推進政采代理機構(gòu)專業(yè)化規(guī)范化發(fā)展

本報訊 記者袁瑞娟 通訊員楊建萍報道 日前，河南省濮陽市財政局印發(fā)《濮陽市政府采購代理機構(gòu)監(jiān)管工作實施方案（試行）》（以下簡稱《方案》），著力加強政府采購代理機構(gòu)人員管理、培訓考核、信息公開和動態(tài)監(jiān)管等，推動政府采購代理行業(yè)向?qū)I(yè)化、規(guī)范化方向邁進。

《方案》首次提出“固定專職人員+進場持證”雙重管理制度，實行進場持證，規(guī)范專職人員管理。旨在落實《河南省政府采購代理機構(gòu)管理實施辦法》相關(guān)規(guī)定，通過核查在濮陽執(zhí)業(yè)的代理機構(gòu)專職從業(yè)人員勞動合同和社會保險費的繳納情況，為符合條件的人員辦理“進場工作證”，從源頭上遏制“一套人馬，多個機構(gòu)”和借用資質(zhì)問題。

對于培訓考核，《方案》明確，建立“培訓+考試”全鏈條能力提升機制，每年組織代理機構(gòu)專職從業(yè)人員開展政策法規(guī)、實務(wù)操作培訓，進行統(tǒng)一考試，促使代理機構(gòu)加強內(nèi)部培訓，壓實采購代理機構(gòu)主體責任，牢固樹立誠實守信意識，堅持勤勉盡責的職業(yè)操守，自覺踐行行業(yè)自律的各項要求，提升從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)，增強政府采購全過程服務(wù)能力。

《方案》強調(diào)，財政部門需定期公開各代理機構(gòu)的年度代理項目數(shù)量、金額、質(zhì)疑投訴量及履職評價結(jié)果，接受社會監(jiān)督。針對履職評價較低、年度被投訴舉報超過3次或近3年受行政處罰2次以上的代理機構(gòu)，實施全年項目全流程監(jiān)督檢查；結(jié)合信用分級分類監(jiān)管要求，對以往檢查結(jié)果較好、監(jiān)管風險度低與信用較好的代理機構(gòu)降低抽查比例和頻次，形成行業(yè)自律與重點監(jiān)管相結(jié)合的采購監(jiān)督機制，讓“精準監(jiān)管、無事不擾”成為常態(tài)。

濮陽市財政局相關(guān)負責人表示，《方案》自發(fā)布之日起試行期為2年?！斗桨浮返某雠_標志著該市對政府采購代理機構(gòu)的管理是從“粗放管理”向“精準監(jiān)管”轉(zhuǎn)型。濮陽市財政局通過制度創(chuàng)新與嚴格執(zhí)法“雙輪”驅(qū)動，促進政府采購代理機構(gòu)健康、良性、可持續(xù)發(fā)展，進一步筑牢政府采購監(jiān)管“防火墻”，助力優(yōu)化營商環(huán)境，賦能全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

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